EK-5
İÇ
YÖNERGE ÖRNEĞİ
…………
Anonim Şirketi Genel Kurulunun
Çalışma
Esas ve Usulleri Hakkında İç Yönerge
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu İç
Yönergenin amacı; ………… Anonim Şirketi genel kurulunun çalışma esas ve usullerinin,
Kanun, ilgili mevzuat ve esas sözleşme hükümleri çerçevesinde belirlenmesidir.
Bu İç Yönerge, ………… Anonim Şirketinin tüm olağan ve olağanüstü genel kurul
toplantılarını kapsar.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu İç
Yönerge, Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul Ve Esasları İle Bu
Toplantılarda Bulunacak Gümrük Ve Ticaret Bakanlığı Temsilcileri Hakkında
Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yönetim kurulunca hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3- (1) Bu İç
Yönergede geçen;
a) Birleşim : Genel
kurulun bir günlük toplantısını,
b) Kanun: 13/1/2011
tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununu,
c)Oturum: Her
birleşimin dinlenme, yemek arası ve benzeri nedenlerle kesilen bölümlerinden
her birini,
ç) Toplantı: Olağan ve
olağanüstü genel kurul toplantılarını,
d) Toplantı başkanlığı:
Kanunun 419 uncu maddesinin birinci fıkrasına uygun olarak genel kurul
tarafından toplantıyı yönetmek üzere seçilen toplantı başkanından, gereğinde
genel kurulca seçilen toplantı başkan yardımcısından, toplantı başkanınca
belirlenen tutanak yazmanından ve toplantı başkanının gerekli görmesi halinde
oy toplama memurundan oluşan kurulu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Genel
Kurulun Çalışma Usul ve Esasları
Uyulacak hükümler
MADDE 4 – (1) Toplantı,
Kanunun, ilgili mevzuatın ve esas sözleşmenin genel kurula ilişkin hükümlerine
uygun olarak yapılır.
Toplantı yerine giriş
ve hazırlıklar
MADDE 5 – (1) Toplantı
yerine, yönetim kurulu tarafından düzenlenen hazır bulunanlar listesine kayıtlı
pay sahipleri veya bunların temsilcileri, yönetim kurulu üyeleri, var ise
denetçi, görevlendirilmiş ise Bakanlık temsilcisi ve toplantı başkanlığına
seçilecek veya görevlendirilecek kişiler girebilir. (Şirketin diğer
yöneticileri, çalışanları, misafirler, ses ve görüntü alma teknisyenleri, basın
mensupları gibi kişilerin de toplantı yerine girmesi öngörülüyorsa bu durum
ayrıca İç Yönergede belirtilecektir.)
(2) Toplantı yerine
girişte, gerçek kişi pay sahipleri ile Kanunun 1527 nci maddesi uyarınca
kurulan elektronik genel kurul sisteminden tayin edilen temsilcilerin kimlik
göstermeleri, gerçek kişi pay sahiplerinin temsilcilerinin temsil belgeleri ile
birlikte kimliklerini göstermeleri, tüzel kişi pay sahiplerinin temsilcilerinin
de yetki belgelerini ibraz etmeleri ve bu suretle hazır bulunanlar listesinde
kendileri için gösterilmiş yerleri imzalamaları şarttır. Söz konusu kontrol
işlemleri, yönetim kurulunca veya yönetim kurulunca görevlendirilen bir veya
birden fazla yönetim kurulu üyesince yahut yönetim kurulunca görevlendirilen
kişi veya kişiler tarafından yapılır.
(3) Tüm pay sahiplerini
alacak şekilde toplantı yerinin hazırlanmasına, toplantı sırasında ihtiyaç
duyulacak kırtasiyenin, dokümanların, araç ve gereçlerin toplantı yerinde hazır
bulundurulmasına ilişkin görevler yönetim kurulunca yerine getirilir. (Toplantı,
sesli ve görüntülü şekilde kayda alınacaksa bu husus İç Yönergede
belirtilecektir)
Toplantının açılması
MADDE 6 – (1) Toplantı
şirket merkezinin bulunduğu yerde (Esas sözleşmede aksine bir hüküm varsa bu
durum belirtilecektir.), önceden ilan edilmiş zamanda (Kanunun 416 ncı
maddesinde belirtilen çağrısız toplantı hükümleri saklıdır) yönetim kurulu
başkanı ya da başkan yardımcısı veya yönetim kurulu üyelerinden birisi
tarafından, Kanunun 418 inci ve 421 inci maddelerinde belirtilen nisapların
sağlandığının bir tutanakla tespiti üzerine açılır. (Esas sözleşmede aksine bir
hüküm varsa bu durum belirtilecektir.)
Toplantı başkanlığının
oluşturulması
MADDE 7- (1) Bu İç
Yönergenin 6 ncı maddesi hükmü uyarınca toplantıyı açan kişinin yönetiminde
öncelikle önerilen adaylar arasından genel kurulun yönetiminden sorumlu olacak
pay sahibi olma zorunluluğu da bulunmayan bir başkan ve gerek görülürse başkan
yardımcısı seçilir.
(2) Başkan tarafından
en az bir tutanak yazmanı ve gerekli görülürse yeteri kadar oy toplama memuru
görevlendirilir. (Esas sözleşmede aksine bir hüküm varsa bu hususa ve tek pay
sahipli anonim şirketlerde bu pay sahibinin toplantı başkanlığı için öngörülen
tüm görevleri tek başına yerine getirebileceğine ilişkin hususa iç yönergede
yer verilir. Ayrıca elektronik genel kurul sistemini kullanan şirketler için bu
konudaki teknik işlemlerin toplantı anında yerine getirilmesi amacıyla toplantı
başkanı tarafından uzman kişiler görevlendirilebileceği de İç Yönergede
belirtilir.)
(3) Toplantı başkanlığı,
toplantı tutanağını ve bu tutanağa dayanak oluşturan diğer evrakı imzalama
hususunda yetkilidir.
(4) Toplantı başkanı
genel kurul toplantısını yönetirken Kanuna, esas sözleşmeye ve bu İç Yönerge
hükümlerine uygun hareket eder.
Toplantı başkanlığının
görev ve yetkileri
MADDE 8 – (1) Toplantı
başkanlığı, başkanın yönetiminde aşağıda belirtilen görevleri yerine getirir:
a) Toplantının ilanda
gösterilen adreste yapılıp yapılmadığını ve esas sözleşmede belirtilmişse
toplantı yerinin buna uygun olup olmadığını incelemek.
b) Genel kurulun
toplantıya, esas sözleşmede gösterilen şekilde, internet sitesi açmakla yükümlü
olan şirketlerin internet sitesinde ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde
yayımlanan ilanla çağrılıp çağrılmadığını, bu çağrının, ilan ve toplantı günleri
hariç olmak üzere, toplantı tarihinden en az iki hafta önce yapılıp
yapılmadığını, pay defterinde yazılı pay sahiplerine, önceden şirkete pay
senedi veya pay sahipliğini ispatlayıcı belge vererek adreslerini bildiren pay
sahiplerine, toplantı günü ile gündem ve ilanın çıktığı veya çıkacağı
gazetelerin iadeli taahhütlü mektupla bildirilip bildirilmediğini incelemek ve
bu durumu toplantı tutanağına geçirmek.
c) Toplantı yerine
giriş yetkisi olmayanların, toplantıya girip girmediklerini ve toplantı yerine
girişle ilgili olarak bu İç Yönergenin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında
hüküm altına alınan görevlerin yönetim kurulunca yerine getirilip
getirilmediğini kontrol etmek.
ç) Genel kurulun,
Kanunun 416 ncı maddesi uyarınca çağrısız toplanması halinde pay sahiplerinin
veya temsilcilerinin tümünün hazır bulunup bulunmadığını, toplantının bu
şekilde yapılmasına itiraz olup olmadığını ve nisabın toplantı sonuna kadar
korunup korunmadığını incelemek.
d) Değişikliğe gidilmiş
ise değişiklikleri de içeren esas sözleşmenin, pay defterinin, yönetim kurulu
yıllık faaliyet raporunun, denetçi raporlarının, finansal tabloların, gündemin,
gündemde esas sözleşme değişikliği varsa yönetim kurulunca hazırlanmış
değişiklik tasarısının, esas sözleşme değişikliği Gümrük ve Ticaret
Bakanlığının iznine tabi olması durumunda ise Bakanlıktan alınan izin yazısı ve
eki değişiklik tasarısının, yönetim kurulu tarafından düzenlenmiş hazır
bulunanlar listesinin, genel kurul erteleme üzerine toplantıya çağrılmışsa bir
önceki toplantıya
ilişkin erteleme
tutanağının ve toplantıya ilişkin diğer gerekli belgelerin eksiksiz bir biçimde
toplantı yerinde bulunup bulunmadığını tespit etmek ve bu durumu toplantı
tutanağında belirtmek.
e) Hazır bulunanlar
listesini imzalamak suretiyle asaleten veya temsilen genel kurula katılanların
kimlik kontrolünü itiraz veya lüzum üzerine yapmak ve temsil belgelerinin
doğruluğunu kontrol etmek.
f) Murahhas üyeler ile
en az bir yönetim kurulu üyesinin ve denetime tabi şirketlerde denetçinin
toplantıda hazır olup olmadığını tespit etmek ve bu durumu toplantı tutanağında
belirtmek.
g) Gündem çerçevesinde
genel kurul çalışmalarını yönetmek, Kanunda belirtilen istisnalar haricinde
gündem dışına çıkılmasını önlemek, toplantı düzenini sağlamak, bunun için
gerekli tedbirleri almak.
ğ) Birleşimleri ve
oturumları açmak, kapatmak ve toplantıyı kapatmak.
h) Müzakere edilen
hususlara ilişkin karar, tasarı, tutanak, rapor, öneri ve benzeri belgeleri
genel kurula okumak ya da okutmak ve bunlarla ilgili konuşmak isteyenlere söz vermek.
ı) Genel kurulca
verilecek kararlara ilişkin oylama yaptırmak ve sonuçlarını bildirmek.
i) Toplantı için asgari
nisabın toplantının başında, devamında ve sonunda muhafaza edilip edilmediğini,
kararların Kanun ve esas sözleşmede öngörülen nisaplara uygun olarak alınıp
alınmadığını gözetmek.
j) Kanunun 428 inci
maddesinde belirtilen temsilciler tarafından yapılan bildirimleri genel kurula
açıklamak.
k) Kanunun 436 ncı
maddesi uyarınca, oy hakkından yoksun olanların anılan maddede belirtilen
kararlarda oy kullanmalarını önlemek, oy hakkına ve imtiyazlı oy kullanımına
Kanun ve esas sözleşme uyarınca getirilen her türlü sınırlamayı gözetmek.
l) Sermayenin onda
birine (halka açık şirketlerde yirmide birine) sahip pay sahiplerinin istemi
üzerine finansal tabloların müzakeresi ve buna bağlı konuların görüşülmesini,
genel kurulun bu konuda karar almasına gerek olmaksızın bir ay sonra yapılacak
toplantıda görüşülmek üzere ertelemek.
m) Genel kurul
çalışmalarına ait tutanakların düzenlenmesini sağlamak, itirazları tutanağa
geçirmek, karar ve tutanakları imzalamak, toplantıda alınan kararlara ilişkin
lehte ve aleyhte kullanılan oyları hiçbir tereddüde yer vermeyecek şekilde
toplantı tutanağında belirtmek.
n) Toplantı tutanağını,
yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunu, denetime tabi şirketlerde denetçi
raporlarını, finansal tabloları, hazır bulunanlar listesini, gündemi,
önergeleri, varsa seçimlerin oy kâğıtlarını ve tutanaklarını ve toplantıyla
ilgili tüm belgeleri toplantı bitiminde bir tutanakla hazır bulunan yönetim
kurulu üyelerinden birine teslim etmek.
Gündemin görüşülmesine
geçilmeden önce yapılacak işlemler
MADDE 9 – (1) Toplantı
başkanı, genel kurula toplantı gündemini okur veya okutur. Başkan tarafından
gündem maddelerinin görüşülme sırasına ilişkin bir değişiklik önerisi olup
olmadığı sorulur, eğer bir öneri varsa bu durum genel kurulun onayına sunulur.
Toplantıda hazır bulunan oyların çoğunluğunun kararıyla gündem maddelerinin
görüşülme sırası değiştirilebilir.
Gündem ve gündem
maddelerinin görüşülmesi
MADDE 10 – (1) Olağan
genel kurul gündeminde aşağıdaki hususların yer alması zorunludur:
a) Açılış ve toplantı
başkanlığının oluşturulması.
b) Yönetim kurulu
yıllık faaliyet raporunun, denetime tabi şirketlerde denetçi raporlarının ve
finansal tabloların görüşülmesi.
c) Yönetim kurulu
üyeleri ile varsa denetçilerin ibraları.
ç) Süresi dolan yönetim
kurulu üyeleri ile denetime tabi şirketlerde denetçinin seçimi.
d) Yönetim kurulu
üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi.
e) Kârın kullanım
şeklinin, dağıtımının ve kazanç payları oranlarının belirlenmesi.
f) Varsa esas sözleşme
değişikliklerinin görüşülmesi.
g) Gerekli görülen
diğer konular.
(2) Olağanüstü genel
kurul toplantısının gündemini, toplantı yapılmasını gerektiren sebepler
oluşturur.
(3)Aşağıda belirtilen
istisnalar dışında, toplantı gündeminde yer almayan konular görüşülemez ve
karara bağlanamaz:
a)Ortakların tamamının
hazır bulunması halinde, gündeme oybirliği ile konu ilave edilebilir.
b) Kanunun 438 inci maddesi
uyarınca, herhangi bir pay sahibinin özel denetim talebi, gündemde yer alıp
almadığına bakılmaksızın genel kurulca karara bağlanır.
c)Yönetim kurulu
üyelerinin görevden alınmaları ve yenilerinin seçimi hususları, yıl sonu
finansal tabloların müzakeresi maddesiyle ilgili sayılır ve gündemde konuya
ilişkin madde bulunup bulunmadığına bakılmaksızın istem halinde doğrudan
görüşülerek karar verilir.
ç) Gündemde madde
bulunmasa bile yolsuzluk, yetersizlik, bağlılık yükümünün ihlali, birçok
şirkette üyelik sebebiyle görevin ifasında güçlük, geçimsizlik, nüfuzun kötüye
kullanılması gibi haklı sebeplerin varlığı halinde, yönetim kurulu üyelerinin
görevden alınması ve yerine yenilerinin seçilmesi hususları genel kurulda hazır
bulunanların oy çokluğuyla gündeme alınır.
(4) Genel kurulda
müzakere edilerek karara bağlanmış gündem maddesi, hazır bulunanların oy
birliği ile karar
verilmedikçe yeniden
görüşülüp karara bağlanamaz.
(5) Yapılan denetim
sonucunda veya herhangi bir sebeple Bakanlıkça, şirket genel kurulunda
görüşülmesi istenen konular gündeme konulur.
(6) Gündem, genel
kurulu toplantıya çağıran tarafından belirlenir.
Toplantıda söz alma
MADDE 11 – (1)
Görüşülmekte olan gündem maddesi üzerinde söz almak isteyen pay sahipleri veya
diğer ilgililer durumu toplantı başkanlığına bildirirler. Başkanlık söz alacak
kişileri genel kurula açıklar ve başvuru sırasına göre bu kişilere söz hakkı
verir. Kendisine söz sırası gelen kişi, toplantı yerinde bulunmuyor ise söz
hakkını kaybeder. Konuşmalar, bunun için ayrılan yerden, genel kurula hitaben
yapılır. Kişiler kendi aralarında konuşma sıralarını değiştirebilirler. Konuşma
süresinin sınırlandırılması halinde, sırası gelip konuşmasını yapan bir kişi,
konuşma süresi dolduğu zaman, ancak kendinden sonra konuşacak ilk kişi konuşma
hakkını verdiği takdirde konuşmasını, o kişinin konuşma süresi içinde
tamamlamak koşuluyla sürdürebilir. Diğer bir biçimde konuşma süresi uzatılamaz.
(2) Toplantı
başkanınca, görüşülen konular hakkında açıklamada bulunmak isteyen yönetim
kurulu üyeleri ile denetçiye sıraya bakılmaksızın söz verilebilir.
(3) Konuşmaların
süresi, başkanın veya pay sahiplerinin önerisi üzerine, gündemin yoğunluğu,
görüşülmesi gerekli konuların çokluğu, önemi ve söz almak isteyenlerin sayısına
göre genel kurulca kararlaştırılır. Bu gibi durumlarda, genel kurul, önce
konuşma süresinin sınırlanmasının gerekip gerekmeyeceğini ve sonra da sürenin
ne olacağı konularında, ayrı ayrı oylamayla karar verir.
(4) Kanunun 1527 nci
maddesi uyarınca genel kurula elektronik ortamda katılan pay sahiplerinin veya
temsilcilerinin görüş ve önerilerini iletmelerine ilişkin olarak anılan madde
ve alt düzenlemelerde belirlenmiş usul ve esaslar uygulanır.
Oylama ve oy kullanma
usulü
MADDE 12 – (1) Oylamaya
başlamadan önce, toplantı başkanı, oylanacak konuyu genel kurula açıklar. Bir
karar taslağının oylaması yapılacak ise, bu yazılı olarak saptanıp okunduktan
sonra, oylamaya geçilir. Oylamaya geçileceği açıklandıktan sonra, ancak usul
hakkında söz istenebilir. Bu sırada, talep etmesine rağmen kendisine söz
verilmemiş pay sahibi varsa, hatırlatması ve Başkanca doğrulanması koşuluyla
konuşma hakkını kullanır. Oylamaya geçildikten sonra söz verilmez.
(2) Toplantıda
görüşülen konulara ilişkin oylar, el kaldırmak veya ayağa kalkmak ya da ayrı
ayrı kabul veya ret denilmek suretiyle kullanılır. Bu oylar toplantı
başkanlığınca sayılır. Gerektiğinde, başkanlık, oy sayımında yardımcı olmak
üzere yeter sayıda kişiyi görevlendirebilir. El kaldırmayanlar, ayağa
kalkmayanlar veya herhangi bir şekilde beyanda bulunmayanlar “ret” oyu vermiş
sayılır ve bu oylar değerlendirmede ilgili kararın aleyhinde verilmiş kabul
edilir. (Bu maddede belirtilenler dışında oy kullanma yöntemleri öngörülüyorsa
İç Yönergede belirtilecektir.)
(3) Kanunun 1527 nci
maddesi uyarınca genel kurula elektronik ortamda katılan pay sahiplerinin veya
temsilcilerinin oy kullanmalarına ilişkin olarak anılan madde ve alt
düzenlemelerde belirlenmiş usul ve esaslar uygulanır.
Toplantı tutanağının
düzenlenmesi
MADDE 13 – (1) Toplantı
başkanınca, pay sahiplerini veya temsilcilerini, bunların sahip oldukları
payları, grupları, sayıları ve itibari değerlerini gösteren hazır bulunanlar
listesi imzalanır, genel kurulda sorulan soruların ve verilen cevapların özet
olarak, alınan kararların ve her bir karar için kullanılan olumlu ve olumsuz
oyların sayılarının tutanakta açık bir şekilde gösterilmesi ile tutanağın Kanun
ve ilgili mevzuatta belirtilen esaslara uygun olarak düzenlenmesi sağlanır.
(2) Genel kurul
tutanağı toplantı yerinde ve toplantı sırasında daktiloyla, bilgisayarla veya
okunaklı şekilde mürekkepli kalem kullanılmak suretiyle el yazısıyla
düzenlenir. Tutanağın bilgisayarda yazılabilmesi için toplantı yerinde
çıktıların alınmasına imkân sağlayacak bir yazıcının olması şarttır.
(3) Tutanak en az iki
nüsha halinde düzenlenir ve tutanağın her sayfası, toplantı başkanlığı ile
katılmış olması halinde Bakanlık temsilcisi tarafından imzalanır.
(4) Tutanakta; şirketin
ticaret unvanı, toplantı tarihi ve yeri, şirketin paylarının toplam itibari
değeri ve pay adedi, toplantıda asaleten ve temsilen olmak üzere temsil edilen
toplam pay adedi, katılmışsa Bakanlık temsilcisinin adı ve soyadı ile
görevlendirme yazısının tarih ve sayısı, toplantı ilanlı yapılıyorsa davetin ne
surette yapıldığı, ilansız yapılıyorsa bunun belirtilmesi zorunludur.
(5) Toplantıda alınan
kararlara ilişkin oy miktarları, hiçbir tereddütte yer vermeyecek şekilde
rakamla ve yazıyla tutanakta belirtilir.
(6) Toplantıda alınan
kararlara olumsuz oy veren ve bu muhalefetini tutanağa geçirtmek isteyenlerin
adı, soyadı ve muhalefet gerekçeleri tutanağa yazılır.
(7) Muhalefet
gerekçesinin yazılı olarak verilmesi halinde, bu yazı tutanağa eklenir.
Tutanakta, muhalefetini belirten ortağın veya temsilcisinin adı, soyadı yazılır
ve muhalefet yazısının ekte olduğu belirtilir. Tutanağa eklenen muhalefet
yazısı toplantı başkanlığı ve katılmışsa Bakanlık temsilcisi tarafından
imzalanır.
Toplantı sonunda
yapılacak işlemler
MADDE 14- (1) Toplantı
başkanı, toplantı sonunda tutanağının bir nüshasını ve genel kurulla ilgili
diğer tüm evrakı toplantıda hazır bulunan yönetim kurulu üyelerinden birine
teslim eder. Taraflar arasında düzenlenecek ayrı bir tutanakla bu durum tespit
edilir.
(2) Yönetim Kurulu,
toplantı tarihinden itibaren en geç on beş gün içerisinde, tutanağın noterce
onaylanmış bir suretini ticaret sicili müdürlüğüne vermek ve bu tutanakta yer
alan tescil ve ilana tabi hususları tescil ve ilan ettirmekle yükümlüdür.
(3) Tutanak, internet
sitesi açmakla yükümlü olan şirketlerce genel kurul tarihinden itibaren en geç
beş gün içerisinde internet sitesine de konulur.
(4) Toplantı başkanı
ayrıca, hazır bulunanlar listesinin, gündemin ve genel kurul toplantı
tutanağının bir nüshasını katılmış olması halinde Bakanlık temsilcisine teslim
eder.
Toplantıya elektronik
ortamda katılma
MADDE 15- (1) Genel
kurul toplantısına Kanunun 1527 nci maddesi uyarınca elektronik ortamda katılma
imkânı tanındığı durumda yönetim kurulunca ve toplantı başkanlığınca yerine
getirilecek işlemler Kanunun 1527 nci maddesi ve ilgili mevzuat dikkate
alınarak ifa edilir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
Hükümler
Bakanlık temsilcisinin
katılımı ve genel kurul toplantısına ilişkin belgeler
MADDE 16 – (1) Bakanlık
temsilcisinin katılımı zorunlu olan toplantılar için temsilcinin istenmesine ve
bu temsilcinin görev ve yetkilerine ilişkin Anonim Şirketlerin Genel Kurul
Toplantılarının Usul ve Esasları ile Bu Toplantılarda Bulunacak Gümrük ve
Ticaret Bakanlığı Temsilcileri Hakkında Yönetmelik hükümleri saklıdır.
(2)Genel kurula
katılabilecekler ve hazır bulunanlar listesinin hazırlanmasında, genel kurulda
kullanılacak temsil belgeleri ile toplantı tutanağının düzenlenmesinde birinci
fıkrada belirtilen Yönetmelik hükümlerine uyulması zorunludur.
İç Yönergede
öngörülmemiş durumlar
MADDE 17 – (1)
Toplantılarda, bu İç Yönergede öngörülmemiş bir durumla karşılaşılması halinde
genel kurulca verilecek karar doğrultusunda hareket edilir.
İç Yönergenin kabulü ve
değişiklikler
MADDE 18 – (1) Bu İç
Yönerge, ………… Anonim Şirketi genel kurulunun onayı ile yönetim kurulu tarafından
yürürlüğe konulur, tescil ve ilan edilir. İç Yönergede yapılacak değişiklikler
de aynı usule tabidir.
İç Yönergenin yürürlüğü
MADDE 19 – (1) Bu İç
Yönerge, …………Anonim Şirketinin ……….. tarihli genel kurul toplantısında kabul
edilmiş olup, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilanı tarihinde yürürlüğe
girer.
AÇIKLAMALAR:
İç Yönerge, sermayesi
paylara bölünmüş komandit şirketler tarafından hazırlandığında;
1) Bu iç yönerge
örneğinde yer alan; “yönetim kurulu” ifadeleri, “yönetici” veya “yöneticiler”
şeklinde, “anonim” ifadeleri “sermayesi paylara bölünmüş komandit” şeklinde,
“pay sahibi” ifadeleri “ortak” şeklinde değiştirilecektir.
2) Tek pay sahipli
anonim şirketler için öngörülen hükümlere ise hazırlanacak İç Yönergede yer
verilmeyecektir.
